Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Coaching

Informações do Curso

A Escola Paulista de Coaching tem como objetivo
promover em cada um a gratidão, a generosidade,
a solidariedade, a compaixão e o desejo sincero de
felicidade e harmonia entre os homens.

Nós nos dedicamos a construir um mundo melhor
todos os dias.

Seja bem vindo!

 

Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Coaching

O contexto organizacional contemporâneo é fortemente impactado pela velocidade da informação e da comunicação, pela reorganização do mundo do trabalho, pelo desenvolvimento científico, tecnológico e cultural e por relações sociais e políticas que implicam na exigência de um comportamento de pessoas e equipes cada vez mais resilientes e de troca de experiências em tempo real.

A capacitação profissional enfrenta a necessidade e o desafio de articular o que ocorre no mundo com a estrutura organizacional, seus processos e tecnologia, com vistas a promover a otimização do desempenho das pessoas e da cultura organizacional.

O Curso GESTÃO DE PESSOAS COM COACHING encontra justifcativa no fato de possuir uma abordagem de natureza Analítico Multidisciplinar que promove o estudo das possibilidades de atuação profissional, por intermédio de um programa que integra o domínio e o uso de Técnicas e Ferramentas de Gestão aliadas ao Estudo do Comportamento Humano e sua Individualização com foco em questões significativas como o Desenvolvimento Pessoal, Liderança, a Tomada de Decisão, a Negociação Qualitativa e a Administração de Conflitos, preparando os participantes para estágios mais avançados do trabalho em equipe, treinamento de pessoas e desenvolvimento de uma cultura focada no capital humano, onde a importância do pensamento estratégico, da autoestima, da autoconfiança, do controle emocional e da capacidade de superação de limites, estimulem o desenvolvimento de pessoas no compartilhamento de soluções inovadoras frente à busca de um resultado programado (meta).

Capacitar profissionais a gerenciar com pessoas as competências necessárias para uma atuação plena e produtiva na área de Gestão de Desenvolvimento Humano, promovendo o conhecimento das habilidades necessárias à conquista da excelência pessoal e profissional.

 

Coaching e Gestão de Pessoas

A Escola Paulista de Coaching através de parceria educacional com a UNIBR Faculdade de Botucatu oferece a realização das disciplinas da Pós-graduação GESTÃO COM PESSOAS COM COACHING, acrescentando o Método de Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar e sua excelência em Coaching à credibilidade e tradição acadêmica da UNIBR, visando oferecer um programa único e diferenciado.

Durante este período de Formação a Escola Paulista de Coaching estará Certificando os alunos e desenvolvendo toda competência necessária para que estes atuem com excelência no Desenvolvimento Humano e Coaching.

Assim, serão acrescentados as seguintes Certificações com base no Decreto Presidencial N° 5.154 (23 de julho de 2004):

Certificados:

  • Orientador em Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar
  • Professional Coach em Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar
  • Consultor Comportamental Solides – DISC
  • Professional Business and Executive Coach
  • Practitioner em Programação Neurolinguística
  • Leadership Coach
  • Master Coach em Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar

 

Especialista em:

  • Coaching em Grupo
  • Coaching de Carreira
  • Linguagem Ericksoniana

 

A Escola Paulista de Coaching é reconhecida pelo International Business Coaching Institute (IBCI) para ministrar Treinamentos com foco no mundo corporativo, alinhado com as diretrizes e competências para o domínio do Business e Executive Coaching. Assim, todos os formando estarão ao final deste curso imediatamente inscritos como membros do IBCI na qualidade de Business e Executive Coaches pelo período inicial de um ano, facultativo a continuidade mediante pagamento de nova anuidade.

 

Disciplinas

  • Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar, Programação Neurolinguística e Coaching
  • Gestão por Competência / Analise Comportamental DISC
  • Business Coaching e Executive Coaching
  • Liderança, Coaching e Mentoring
  • Gestão da qualidade de vida no trabalho
  • Planejamento Estratégico de Gestão com Pessoas.
  • Comportamento Humano nas Organizações
  • Orientação e Construção do Trabalho de Conclusão

 

Módulos adicionais:

Mentoria em Grupo em Marketing para Coaches

A Escola Paulista de Coaching tem como um de seus pilares a prática real em atendimento e, para esse desenvolvimento, oferecemos aos alunos a participação no Coaching Social, onde eles atuam sob supervisão, no atendimento de pessoas que não tem como pagar por um processo de Coaching e assim se disponibilizam para a contribuir na formação dos alunos e apromoramento de formandos. Desta maneira nossos alunos tem a verdadeira experiência de um processo de Coaching, em um ambiente real e supervisionado por mentores da Escola Paulista de Coaching para assim obter total domínio da Metodologia Analítico Multidisciplinar da nossa formação.

O Método Analítico Multidisciplinar oferece conhecimento nas seguintes áreas abordadas:

  • PNL – Programação Neurolinguística
  • Hipnose Ericksoniana
  • Psicologia Comportamental
  • Psicologia Positiva
  • Psicanálise
  • Logoterapia
  • Filosofia
  • Neurociência

Áreas de Atuação

Profissionais interessados em gerar mais resultados com maior qualidade a partir da prática do Coach, do PNL e do Estudo do Comportamento Humano, na gestão de pessoas e exercício da liderança, atuando como Profissional do Desenvolvimento Humano, tais como:

  • Pessoas que atuam em atividades e projetos ligados a formação de equipes e capacitação de líderes em empresas;
  • Gestores responsáveis por empreender iniciativas relativas à Gestão de Pessoas, para condução de equipes internas ou por consultoria externa;
  • Profissionais de gerenciamento e direção que buscam aumentar sua capacitação gerencial e administrativa nos temas relativos aos processos de coach e gestão de pessoas e que queiram ter visão abrangente de desempenho do capital humano;
  • Consultores que desenvolvem projetos em temas relacionados a treinamento e motivação individual ou de equipes de trabalho, bem como a capacitação de líderes para o mercado de trabalho;
  • Profissionais ligados à Avaliação de Desempenho de Pessoas no exercício da Liderança ou de Motivação de equipes de trabalho;
  • Outros perfis que trabalhem ou queiram trabalhar com Coach e Recursos Humanos.

Duração de 12 meses + TCC

 

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