Orientador em Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar e Analista Comportamental - ACT/DISC

27 de Abril de 2019

Os cursos de extensão universitária têm duração menor que os de pós-graduação e oferecem uma grande oportunidade de aperfeiçoamento, especialização e aquisição de conhecimento em novas áreas de formação.

Complementar à graduação, a extensão enriquece o currículo e amplia horizontes dentro do foco de atuação profissional do aluno.

 

EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA

Orientador em Desenvolvimento Humano Analítico MultidisciplinarAnalista Comportamental - ACT/DISC



O Curso de Orientador em Desenvolvimento Humano e Analista Comportamental vem proporcionar o conhecimento e técnicas necessárias para a orientação de pessoas na construção de objetivos, conhecimento das relações interpessoais, promoção de um perfil solidário e coletivo, onde o orientador contribuirá com as bases para um relacionamento empático e positivo. O conhecimento dos diferentes perfis de comportamento e sua identificação promove o melhor alinhamento do indivíduo com o ambiente.

 

Colaborar com o outro no encontro de objetivos, definições de metas, reconhecimento de competências, descoberta de talentos individuais e identificação de oportunidades é uma capacitação que permite diferenciar-se no mundo corporativo e em sociedade. 

 

Módulo I

O Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar

Objetivos

Conhecimento das relações interpessoais, promoção de um perfil solidário e coletivo, onde o orientador oferecerá as bases para um relacionamento empático e positivo.

1.       O processo evolutivo Analítico Multidisciplinar

2.       Individuação no atendimento

3.       O locus de controle externo e interno

4.       Iniciação à Hipnose Conversacional

5.       Iniciação à Programação Neurolinguística

6.       Iniciação ao Estudo Psicanalítico

 

 

Módulo II

O Desenvolvimento Humano Analítico Multidisciplinar

Objetivo

Proporcionar ao outro, clareza nos seus objetivos, capacidade de tomada de decisão e compreensão das relações humanas.

1.       Introdução ao Coaching

2.       Coaching como método de Desenvolvimento Humano

3.       Perfil, habilidades e competências essenciais do Coach

4.       Ética na prática do Coaching

5.       Técnicas e Estudos do Comportamento Humano

6.       Cognição & Pensamento

7.       Ferramentas de Coaching e aplicações práticas

 

 

Módulo III

Analista Comportamental Profile/DISC

Objetivos

Conhecimento e competência de identificação dos Perfis Comportamentais segundo a teoria postulada pelo psicólogo Dr. William Moulton Marston

1.       Domínio completo da ferramenta Profile/DISC;

2.       Ampliar os conhecimentos do consultor quanto à leitura comportamental dos candidatos, colaboradores e seus clientes ou coachees;

3.       Maximizar o retorno sobre investimento de pessoal;

4.       Potencializar processos de Coaching;

5.       Promover melhorias nos relacionamentos interpessoais;

6.       Desenvolvimento pessoal;

7.       Estruturar um completo Processo de Recrutamento e Seleção com foco na Metodologia de Coaching;

 

HORÁRIOS E DATAS:

MÓDULO I

27 e 28 de Abril
Sábado e Domingo das 09h às 18h

MÓDULO II

18 de Maio
Sábado das 09h às 18h

MÓDULO III

19 de Maio
Domingo das 09h às 18h

 

 

Carga Horária: 48H Presenciais. 36h (Supervisão/Prática). 20h TCC

Investimento: R$ 1870,00 (Consulte condições especiais e bolsas)

CONTATO

Dados Pessoais

Dados Profissionais

Dados de Contato