Professional Coaching in Business and Human Development PC 24

Professional Coaching in Business and Human Development 

A Professional Coaching in Business and Human Development é um Programa de Formação em Coaching com foco nas competências para você se tornar um Profissional capaz de atender seu cliente em todas as suas necessidades, sejam estas pessoais ou corporativas, pois temos a preocupação de passar o conhecimento com uma abordagem também voltada para ambiente Corporativo.

Esta Formação oferece uma experiência única e intensiva de capacitação para o desenvolvimento pessoal em todos os níveis neurológicos e, acrescido da linguagem corporativa, oferece conhecimento completo para você atuar com Life Coaching, no mundo corporativo ou em sua empresa.

Você obterá um diferencial competitivo e ferramentas práticas para facilitar e acelerar o alcance de metas e objetivos pessoais ou organizacionais, sendo treinado para aplicar essas ferramentas com outras pessoas, em sua vida, na sua empresa ou na sua profissão.

A figura do Coach em grandes empresas vem sendo atribuída como absolutamente necessária para gerar aumento de produtividade em curto espaço de tempo. A profissão acompanha a velocidade do competitivo mundo corporativo, que é cercado por suas próprias regras, culturas, valores e métodos. Por isso, o profissional formado em coaching que deseja atuar com líderes e executivos de organizações, precisa conhecer os desafios organizacionais e entender sobre competências, gestão e o mundo empresarial e de negócios.

Nossa abordagem Analítica e Multidiciplinar promove a melhor metodologia para aplicação no desenvolvimento humano, proporcionando em uma única formação todas as competências necessárias para você atuar como Coach em qualquer área comportamental ou corporativa. 

 Benefícios do Coaching nas Organizações.

A necessidade de um Coach fica mais evidente ainda no ambiente corporativo, onde a competitividade, os níveis de stress, as dúvidas e os anseios são muito mais elevados. Um Professional Coach pode facilitar o alcance de metas a partir do momento em que cria uma relação de confiança onde existe: estímulo, consciência, planejamento, motivação, feedback, ação e melhoria contínua. Veja os benefícios de Coaches nas Organizações:

– Redução substancial turn-over e promoção de melhoria contínua;

– Estímulo de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;

– Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes;

– Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;

– Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas. 

Objetivos

- Desenvolver verdadeiramente uma atitude de ação para conquista de resultados;

– Fornecer ferramentas de Planejamento, Liderança e Comunicação;

– Criar um ambiente para evolução através de troca de experiências e networking;

– Evoluir o pensamento, competências e posturas como Líder;

– Possibilitar conceitos e ferramentas de Coaching para atuação como Leadership Coach em todas as áreas de vida.

 Benefícios para os Empreendedores, Líderes e Executivos

Todas as empresas que desejam oferecer aos seus profissionais um programa comprovadamente eficiente de desenvolvimento de competências e estratégias emocionais e comportamentais podem se beneficiar do Coaching focado em desenvolvimento de capacidades e conquistas de metas estratégicas em uma combinação que proporciona o crescimento rápido e efetivo dos profissionais.

Além disso, o Coaching proporcionará uma série de outras vantagens de acordo com as necessidades específicas do executivo e da empresa, tais como:

• Desenvolvimento do potencial individual de cada executivo;

• Clareza nos objetivos e ações;

• Melhoria nos relacionamentos interpessoais e facilidade para o trabalho em equipe;

• Melhora na comunicação e em seu poder de influência;

• Desenvolvimento das principais capacidades para liderar com eficiência;

• Desenvolvimento eficiente da equipe;

• Melhora na capacidade de tomada de decisão;

• Melhor administração e otimização do tempo e melhora significativa da produtividade;

• Maior uso da criatividade;

• Aumento da autoestima e autoconfiança;

• Gerenciamento competente de suas emoções;

• Diminuição dos níveis de estress;

• Habilidades em gerenciar conflitos;

• Mais equilíbrio e realização pessoal;

• Aumento da qualidade de vida, mais disposição, vitalidade e bem estar;

• Aumento no nível de motivação e comprometimento;

• Senso de responsabilidade e melhor visão de futuro;

Metodologia

O Professional Coaching foi desenvolvido a partir das melhores metodologias e práticas avançadas de Coaching do Mundo.

NO PROFESSIONAL COACH VOCÊ ENCONTRARÁ:

Abordagens da Psicologia Positiva.

Ciência criada pelo psicólogo americano PH.D Martin Seligman, da Universidade da Pensilvânia. Seligman é o pai da Psicologia Positiva, o mais moderno e revolucionário estudo sobre a mente humana.

Programação Neurolinguística.

Técnica desenvolvida por Richard Bandler e John Grinder, da Universidade da Califórnia.

Abordagens da Neurociência

Conteúdo com linguagem diferenciada e efetiva através da Comunicação Ericksoniana, desenvolvida por Milton Erickson, um dos maiores Psicoterapeutas que o mundo já viu. 

Conteúdo Programático M1

As diferenças do Coaching e outras modalidades.

Feedprocess – Muito além do feedback

Tipos e nichos de coaching.

Neurociência.

Perfil, habilidades e competências essenciais do Coach.

Ética na prática do Coaching.

Modelos & Frameworks Internacionais de Coaching.

Perfis Comportamentais Humanos.

51 Ferramentas para Prática de Coaching.

Cognição & Pensamento.

Aprendizagem, Crenças e Valores.

Missão, Visão e Propósito.

Tarefas e experimentos.

Trabalho Orientado para a Solução.

Perguntas Poderosas.

Como Iniciar Seu Negócio com Coaching.

Coaching de Marketing Para Profissionais Autônomos.

Coaching para Apresentações em Público.

Coaching para Vendas e Negociação.

Análise e Prática de ferramentas “O Jogo Interior do Tênis” de Tim Gallwey, precursor do Coaching moderno.

Conteúdo Programático M2 

O Business Coaching e suas aplicaçõespráticas

Filosofia e Princípios do Coaching para Liderança

Fundamentos da Programação Neurolinguística para liderança

Liderança informacional-motivacional-inspiracional-transformacional

Aspectos comportamentais das Gerações X, Y, Z

Os desafios da liderança do século XXI

Liderança estratégica, utilizando o ativo intangível

Aprendendo a fazer seguidores

Modelagem da excelência humana, aprendendo a aprender

Construindo equipes vencedoras

Rompendo as barreiras da mudança

Comunicação e Rapport, os ingredientes mágicos

Aspectos da Alta-Performance humana, criando equipes vencedoras

Aspectos Sistêmicos da Liderança

Liderança Situacional

Aspectos comportamentais do Líder Visionário

Missão, Visão e Valores para equipes vencedoras.

Formação de Analista Comportamental

Domínio completo da ferramenta ACT;

Maximizar os processos de Recrutamento e Seleção;

Desenvolvimento de competências na análise comportamental;

Melhorar todo o processo de Gestão de Pessoas;

Otimizar os resultados de T&D;

Ampliar os conhecimentos do consultor quanto à leitura comportamental dos candidatos, colaboradores e seus clientes;

Rentabilidade na administração de equipes;

Maximizar o retorno sobre investimento de pessoal;

Potencializar processos de Coaching;

Promover melhorias nos relacionamentos interpessoais;

Desenvolvimento pessoal.

Carga horária: 160h

70h presenciais – 60h práticas – 30 Trabalho de Conclusão

 

Carga Horária: 160

Investimento: Consulte-nos

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